横浜リンケージ社労士事務所は、労務トラブル相談のほか、就業規則の
作成および見直し、人事・賃金制度の設計、各種社会保険・労働保険の
手続き等を行う社会保険労務士事務所です。
地元の地方銀行勤続30年のキャリアを生かし、資金調達、資金繰り、不動産有効活用など財務面のご相談にも応じます。
リンケージ「linkage」という言葉には「つながり」や「結合」という意味があるように、横浜リンケージ社労士事務所も地域のお客さまとしっかりとした「つながり」を大切にしながら共に発展する事務所を目指します。
職場において、会社と従業員との間で、労働条件や職場で守るべき
ルールなどについての理解がくい違い、これが原因となってトラブルが
発生することがあります。このようなことを防ぐためには、労働時間や
賃金などの労働条件や服務規律などをはっきりと定め、従業員に明確に
周知しておくことが必要です。
メンタルの疾患により欠勤を繰り返すことに対応できない
試用期間を延長できない
行方不明の従業員を退職させることができない
使用者や管理者に対しても民事上の不法行為責任
150万円もの退職金を支払うことに!
1年で1,200万円もの人件費が無駄!